ÉTICA EMPRESARIAL
Kevin Andrés Valencia Cuenca
¿Cómo abrir las puertas a la inclusión laboral en las empresas?
Autor: Marisol López
Fecha de publicación: 19 de noviembre de 2021
Enlace: www.expoknews.com/como-abrir-las-puertas-a-la-inclusion-laboral-en-las-empresas/
Palabras clave: Inclusión Laboral, Empleo, Empresas, Discapacidad, Curriculum sin perjuicios.
La importancia de que las organizaciones sean socialmente responsables es el hecho que pueden generar un impacto en el entorno que las rodea. Las personas con discapacidades pueden ejercer diferentes tareas, la inclusión laboral lo que realiza es brindar las oportunidades para que estas sean parte de las personas activas laboralmente. El artículo redacta acerca de las jornadas de inclusión que son realizadas en México. En efecto, su objetivo es abrir las puertas a la inclusión laboral a personas con discapacidad.
Estas jornadas resultan ser exitosas gracias al número de empresas nacionales e internacionales que participan. Demostrar su talento sin importar la discapacidad, de este modo las áreas de talento humano se comunicarán con ellos, resulta muy práctico. En este artículo se menciona la historia de Octavio Huerta, que cuenta como a través de 20 años ha logrado desempeñarse en el mundo laboral gracias a las herramientas ofrecidas por estas jornadas de inclusión laboral.
En Colombia muchas organizaciones ya implementan esta inclusión laboral, el centro comercial La Estación de la ciudad de Ibagué posee este método, contratando personal con discapacidad para labores de vigilancia. La importancia de brindar oportunidades a la sociedad resulta ser muy importante. Respecto a mi apreciación personal pienso que estas jornadas deberían ser implementadas a nivel mundial, hacer que estas personas se sientan útiles, que aportan a la sociedad y que pueden llevar el sustento a su hogar conllevaría una mejora en el bienestar.
